あなたの今の還元率は
わかりますか?
株式会社エドノワの還元率を元に
あなたの得られる給与をシミュレーション!
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■現在の給与
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■エドノワの給与基準
株式会社エドノワの還元率を元に
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■エドノワの給与基準
・案件確定時、もしくは期初に当期の単価を会社と話し合い決定します。
・会社から提案可能となる案件をご提示しますのでエンジニアの皆さんはそこから希望の案件を選択できます。
基本給は単価の半分程度が目安!
月々の給与×12ヶ月
ボーナス×2回(夏季、冬季)
決算賞与×期末1回
1.決算賞与には最大2ヶ月の
「待機時の給与」を考慮しています。
単金はどのようにきまるのでしょうか?自分はどの単金に当てはまるのだろうか?
下記に目安となる、経験やスキルをあげます。
あくまでも目安で面談の上、
ステップアップチャレンジも応援します。
納得がいくまで話し合いましょう。
※必ずしも下記の条件を満たす必要はありません。過去の経験・経歴ありきで会社と相談し
決定します。
評価段階 | エンジニアとして求められる 経験やスキル |
---|---|
1 | 実務経験1年以内【設計書があればメンターのサポートありでプログラムが書ける。1つのプログラム言語+SQLを猛勉強中】 |
2 | 実務経験2年以内【設計書があればメンターのサポートなしで自力で調べプログラムを書くことはできる】 |
3 | 実務経験3〜5年以内【設計書作成(要レビュー)、日常的な顧客折衝(仕様確認を行う程度)、不具合を調査し解決できる】 |
4 | 実務経験3〜5年以内【設計書作成(要レビュー)、日常的な顧客折衝(仕様確認を行う程度)、不具合を調査し解決できる、メンター】 |
5 | 実務経験5年以上【設計書作成、設計レビュアー、日常的な顧客折衝(仕様確認を行う程度)、不具合を調査し解決できる、メンター】 |
6 | 実務経験5年以上【設計書作成、設計レビュアー、日常的な顧客折衝(仕様確認を行う程度)、不具合を調査し解決できる、メンター、PL,チームリーダー】 |
7 | 実務経験7年以上【設計書作成、設計レビュアー、日常的な顧客折衝(仕様確認を行う程度)、不具合を調査し解決できる、メンター、PL,チームリーダー、PMO】 |
8 | 実務10年以上【PM、要件定義、設計書作成、設計レビュアー、顧客折衝、予算管理、PJ進捗管理・報告、セキュリティ担保、品質担保】 |
9 | 実務10年以上【PM、要件定義、設計書作成、設計レビュアー、顧客折衝、予算管理、PJ進捗管理・報告、セキュリティ担保、品質担保、緊急事態の解決・収拾】 |
10 | 実務10年以上【PM、要件定義、設計書作成、設計レビュアー、顧客折衝、予算管理、PJ進捗管理・報告、セキュリティ担保、品質担保、各種交渉】 |
11 | 企画案件、プレゼン、設計、予算管理、品質管理、顧客折衝、交渉、フルスタック、コンサルティング |